INDABA 2026

Ein exklusiver Austausch darüber, wie unterschiedliche Generationen heute wirklich führen und geführt werden wollen. Wir teilen reale Erfahrungen aus Unternehmen und entwickeln gemeinsam Führungsprinzipien, die beide Welten verbinden und die Attraktivität als Arbeitgeber stärken.

Ungewissheit ist kein Betriebsunfall, sondern Normalzustand moderner Organisationen. Wir laden ein, den organisationalen Umgang mit Überraschungen kritisch zu reflektieren. Mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit und agilen Tools erkunden wir, wie Unternehmen Lernfähigkeit, Offenheit und Handlungsfähigkeit stärken – gerade dann, wenn Steuerung an ihre Grenzen stößt.

Ein Dialograum für Führung unter doppeltem Druck: wirtschaftlich erfolgreich bleiben und gleichzeitig Verantwortung übernehmen. Wir identifizieren pragmatische Wege, Verantwortung in Geschäftslogik zu übersetzen – jenseits von Ideologie und ohne den Betrieb zu überlasten.

Teilnehmende teilen konkrete KI-Erfahrungen aus ihren Organisationen und diskutieren, wo Technologie entlastet – und wo sie Beziehung, Kultur und Vertrauen herausfordert. Gemeinsam entwickeln wir Prinzipien einer Führung, die technologische Veränderungen menschlich, strategisch und wirksam integriert.

Unser Gast: Marcell D’Avis von 1&1

Ein realistischer Blick darauf, wie Unternehmen individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen miteinander vereinbaren. Anne Kuhsen von SEW Eurodrive teilt ihre Erfahrungen als Führungskraft in diesem Spannungsfeld. Dazu gehen wir gemeinsam in den Dialog und reflektieren gelebte Arbeitskultur – so entstehen spannende Kulturimpulse und individuelle Aha-Momente.

Unser Gast: Anne Kuhsen von SEW-EURODRIVE

Geschäftsführer*innen tauschen sich darüber aus, wie Innovationskraft entsteht und dabei Momentum aus dem Spannungsfeld der Generationen und ihrer Ansprüche an die Zukunft entsteht. Wir bündeln erprobte Praktiken und co-kreieren einen kompakten generationsübergreifenden „Innovation Leadership Approach“, der Mut, Orientierung und Zusammenhalt gleichermaßen stärkt.

Unser Gast: Thomas Mundus von RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH