INDABA 2026

Ein exklusiver Austausch darüber, wie unterschiedliche Generationen heute wirklich führen und geführt werden wollen. Wir teilen reale Erfahrungen aus Unternehmen und entwickeln gemeinsam Führungsprinzipien, die beide Welten verbinden und die Attraktivität als Arbeitgeber stärken.

Unser Gast: Leonie Bayer, DHL Supply Chain 

Ungewissheit ist kein Betriebsunfall, sondern Normalzustand moderner Organisationen. Wir laden ein, den organisationalen Umgang mit Überraschungen kritisch zu reflektieren. Mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit und agilen Tools erkunden wir, wie Unternehmen Lernfähigkeit, Offenheit und Handlungsfähigkeit stärken – gerade dann, wenn Steuerung an ihre Grenzen stößt.

Unser Gast: Annette Bernholz, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH 

Ein Dialograum für Führung unter doppeltem Druck: wirtschaftlich erfolgreich bleiben und gleichzeitig Verantwortung übernehmen. Wir identifizieren pragmatische Wege, Verantwortung in Geschäftslogik zu übersetzen – jenseits von Ideologie und ohne den Betrieb zu überlasten.

Unser Gast: Gianna Gremler von IKU_DIE DIALOGGESTALTER

Teilnehmende teilen konkrete KI-Erfahrungen aus ihren Organisationen und diskutieren, wo Technologie entlastet – und wo sie Beziehung, Kultur und Vertrauen herausfordert. Gemeinsam entwickeln wir Prinzipien einer Führung, die technologische Veränderungen menschlich, strategisch und wirksam integriert.

Unser Gast: Clarissa Vogelbacher, Freie Unternehmerin und AI Transformation Managerin 

Ein realistischer Blick darauf, wie Unternehmen individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen miteinander vereinbaren. Anne Kuhsen von SEW Eurodrive teilt ihre Erfahrungen als Führungskraft in diesem Spannungsfeld. Dazu gehen wir gemeinsam in den Dialog und reflektieren gelebte Arbeitskultur – so entstehen spannende Kulturimpulse und individuelle Aha-Momente.

Unser Gast: Anne Kuhsen von SEW-EURODRIVE

Wir erkunden gemeinsam anhand eines Beispiels, wie Führung Innovation voranbringt und gleichzeitig den Kern stärkt, wie generationsübergreifende Zusammenarbeit dabei trägt und wie Kulturentwicklung gezielt gestaltet wird. Wir bündeln erprobte Praktiken der Teilnehmenden und co-kreieren einen kompakten generationsübergreifenden Zugang zu Innovation Leadership, der Mut, Orientierung und Zusammenhalt stärkt.

Unser Gast: Ralf Bufler, CDM Smith SE